Sbagliato e inutile estendere anche ai dirigenti scolastici e ai docenti con incarichi organizzativi l’obbligo di pubblicare patrimonio e reddito
Non vanno cercati nelle scuole i soggetti ad alto rischio corruttivo.
![Decrease text size](/images/makeTextSmaller.jpg)
![Increase text size](/images/makeTextBigger.jpg)
Con una lettera aperta che in queste ore sta raggiungendo migliaia di scuole e di dirigenti scolastici, il responsabile dei dirigenti scolastici della FLC CGIL invita a partecipare alla consultazione aperta dall’ANAC sulla bozza di Linee Guida che forniscono indicazioni per l’applicazione anche ai dirigenti pubblici e agli incaricati di funzioni organizzative dell’obbligo di pubblicare il proprio stato patrimoniale e reddituale, previsto dall’art. 14 del D.lvo 33/2013 come modificato dall’art. 13 del D.Lvo 96/2016
Nella lettera si chiede di manifestare all’Autorità il dissenso rispetto all’insensata estensione di un obbligo di pubblicazione di dati personali che è nato per colpire la corruzione che può annidarsi nella pubblica amministrazione ed era quindi riferito ai politici e ai dirigenti di vertice delle amministrazioni.
Estenderlo ai dirigenti scolastici rappresenta per un’ulteriore grave lesione della loro dignità professionale che si aggiunge a quella connessa al mancato riconoscimento economico del loro lavoro.
Come indicato nella stessa bozza di Linee Guida infatti, la finalità della disposizione è quella di consentire il controllo del rispetto del limite massimo delle retribuzioni dei dirigenti pubblici fissato dalla norma a 240.000,00 euro lordi annui, riferiti alla retribuzione annua del primo presidente della Corte di Cassazione.
Che senso ha allora inserire tra gli obbligati al controllo anche i dirigenti scolastici che percepiscono retribuzioni medie annue - note a tutti perché pubblicate sul sito del MIUR - pari a un quinto di quel limite massimo?
Francamente non ne se ne comprendono le ragioni ma se ne possono immaginare le conseguenze, tenuto conto della forte esposizione a cui i dirigenti scolastici sono sottoposti nello svolgimento del loro lavoro.
Ancora più paradossale poi l’estensione dell’obbligo ai docenti incaricati di funzioni organizzative che vengono così “ricompensati” delle responsabilità che essi assumono nelle scuole, a fronte oltretutto di riconoscimenti economici inadeguati.
Non è certo dentro la scuola che si annida la corruzione: non è dentro la scuola che si deve andare a contrastarla!
Chiediamo all’Autorità di interpretare in via autentica la disposizione contenuta nell’art. 14 del D.Lvo 33/2013 modificato, escludendo i soggetti delle istituzioni scolastiche dagli obblighi di pubblicazione dello stato patrimoniale e del reddito e auspichiamo una modifica normativa che prenda atto delle differenze sostanziali tra la scuola e il resto della pubblica amministrazione.
Servizi e comunicazioni
I più letti
-
Utilizzazioni e assegnazioni provvisorie 2024/2025 personale docente, educativo, ATA [SPECIALE]
-
Emergenza segreterie scolastiche: basta scaricare tutto sulle scuole
-
Utilizzazioni e assegnazioni provvisorie 2024/2025: scheda di approfondimento
-
Concorso 24 mesi ATA 2023/2024: aggiornamento e integrazione delle graduatorie
-
Concorso 24 mesi ATA 2023/2024 (assunzioni 2024/2025)
Ora e sempre esperienza!
Legislazione e giurisprudenza recente
- Note ministeriali Nota 106348 dell'11 luglio 2024 - Aggiornamento e integrazione graduatorie provinciali ex aree A e B personale ATA
- Leggi Testo coordinato DL 60 del maggio 2024 coordinato con legge di conversione 95 del 4 luglio 2024 Ulteriori disposizioni urgenti in materia di politiche di coesione
- Note ministeriali Avviso 11498 del 4 luglio 2024 - Apertura funzione telematica scioglimento riserva per inserimento in I fascia GPS
- Note ministeriali Nota 101933 del 4 luglio 2024 - Utilizzazioni e assegnazioni provvisorie personale docente, educativo ed ATA - a.s. 2024-2025
Approfondimenti
- Tutti gli approfondimenti
- Mobilità docenti e ATA
- Graduatorie d'istituto docenti
- Graduatorie d'istituto ATA
- Concorso 24 mesi ATA
- Formazione iniziale e reclutamento docenti
- Assunzioni e supplenze
- Quando si chiamano i supplenti?
- Posizioni economiche e passaggi di qualifica ATA
- Guida alle Istanze online
- Vademecum sanzioni disciplinari
- Assenze per malattia e certificati telematici
Ultime notizie dalle regioni
- Mantova - Scuola: lavoratore recupera 3.000 euro grazie alla FLC CGIL Mantova
- Emilia-Romagna - Esorbitante numero delle domande di supplenza presentate alle scuole: è emergenza. Urgente incrementare l'organico del personale scolastico
- Roma - Il Tribunale di Roma annulla la sanzione disciplinare irrogata ad una docente