02/12/2024 Riepilogo delle misure europee e nazionali previste dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza per contrastare per contrastare le conseguenze dell’epidemia, con una particolare attenzione ai settori scuola, università, ricerca, AFAM e formazione professionale.

09/10/2024 Una miniriforma dell’istruzione secondaria e terziaria a esclusivo vantaggio del sistema delle imprese.

27/04/2024 Il lavoro deve essere tutelato perché è un diritto costituzionale. Deve essere sicuro perché di lavoro si deve vivere e non morire. Deve essere dignitoso e perciò ben retribuito. Deve essere stabile perché la precarietà è una perdita di libertà

07/07/2023 Guida all’indennità di disoccupazione per i contratti di supplenza al 30 giugno o comunque in scadenza al termine delle lezioni.

17/10/2022 Le novità più rilevanti e le indicazioni dell'INPS.

22/12/2021 Comunicato stampa congiunto CGIL, FILCAMS CGIL e FLC CGIL.

18/12/2020 Con una specifica circolare fornite importanti indicazioni sulle tipologie di redditi e sussistenza del diritto al trattamento integrativo o all’ulteriore detrazione fiscale.

20/05/2020 Sintesi degli interventi più rilevanti relativi ai settori della conoscenza. A breve un commento analitico del provvedimento.

23/09/2019 Una nuova circolare dell'INL con alcune precisazioni in merito alla precedente circolare 7.

05/11/2018 Prime indicazioni interpretative dopo le modifiche introdotte dal Decreto legge 87 del 12 luglio 2018.

16/10/2018 #LaVeraStabilitàSiamoNoi, tutte e tutti a Roma il 17 novembre.

27/09/2018 Ora ripristinare e allargare tutele articolo 18.

06/07/2018 Per la CGIL il decreto del governo “va nella direzione giusta, ma non è un intervento organico”. Ci vuole ben altro per porre la parola fine al Jobs Act e rilanciare buona occupazione.

22/06/2018 L’Ispettorato Nazionale del Lavoro fornisce indicazioni sull’attività di vigilanza verso le aziende che non applicano i contratti collettivi.

16/06/2017 Entrano in vigore le misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e quelle volte a favorire l’articolazione flessibile nei tempi e nei luoghi del lavoro subordinato. Il nostro commento e il giudizio della CGIL

28/05/2017 Camusso: “Se qualcuno pensa di contrapporsi alla volontà dei cittadini, continueremo la nostra battaglia. Non c'è nessun vuoto normativo, si vuole deregolamentare il lavoro. La risposta è nella Carta”.

26/05/2017 L’INPS detta le istruzioni applicative sulla DIS-COLL per il primo semestre del 2017

24/05/2017 Per la Cassazione la comunicazione di licenziamento ha natura perentoria e sussiste anche in caso di cessazione dell’attività aziendale con licenziamento per tutti i dipendenti.

22/05/2017 Lo definisce l’INPS, con la circolare n. 87 del 18 maggio 2017, con cui comunica i livelli di reddito familiare, per il periodo 1° luglio 2017-30 giugno 2018, ai fini della corresponsione dell’assegno per il nucleo familiare alle diverse tipologie di nuclei.

22/03/2017 Appuntamento il 29 marzo all’Università di Cagliari con un’iniziativa della CGIL e della FLC CGIL Sardegna.