Scuole italiane all’estero: nuova selezione per assistenti amministrativi (area tedesca)
Bandita una nuova selezione con scadenza 12 agosto. Modificato il punteggio d’ammissione al colloquio. La FLC CGIL rivendica alla contrattazione nazionale il sistema di individuazione del personale.
![Decrease text size](/images/makeTextSmaller.jpg)
![Increase text size](/images/makeTextBigger.jpg)
Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 28 luglio 2020 il bando per la selezione di assistenti amministrativi da destinare all’estero nell’area tedesca.
La nostra scheda di lettura del bando
Il bando in Gazzetta Ufficiale
Il bando non si differenzia da quelli del gennaio 2019:
- possono partecipare coloro che sono in servizio con contratto a tempo indeterminato da almeno tre anni oltre all’anno di prova (non si considera l’anno in corso)
- bisogna avere una certificazione linguistica per tedesco non inferiore al livello B2 del Quadro Comune Europeo di Riferimento (QCER).
La selezione si articola in un colloquio al quale sono ammessi coloro che totalizzano almeno 10 punti nella valutazione dei titoli culturali, di servizio e professionali.
La valutazione finale sarà espressa in centesimi dati dalla somma del punteggio dei titoli (massimo 60 punti) e del colloquio (massimo 40 punti).
La domanda si presenta inviando l’istanza secondo il modello allegato bando (Allegato 2) esclusivamente per posta elettronica certificata all’indirizzo ata.estero@postacert.istruzione.it entro 15 gg dalla data di pubblicazione del bando stesso in Gazzetta Ufficiale (dal 28 luglio all’12 agosto).
Il nostro commento
Nel merito del bando, in sede di informativa, la FLC CGIL ha sottolineato che la modifica del punteggio minimo per l’accesso al colloquio è un passo che va nella direzione indicata dal nostro sindacato già nel 2019, tuttavia ha ribadito che resta comunque troppo alto il punteggio assegnato col colloquio. Restano le criticità dell’impianto base del sistema di reclutamento.
Più in generale la FLC CGIL ha ribadito che, essendo sotto gli occhi di tutti il fallimento di questo sistema di individuazione del personale da destinare all’estero, è sempre più necessario riportare l’intera materia nell’alveo della contrattazione nazionale: il DLgs 64/2017 ha prodotto effetti negativi che stanno riverberandosi su tutto il Sistema Paese all’estero, che oggi si regge grazie alla professionalità del nostro personale, messo sempre più alla prova da scarse risorse ed un’organizzazione incapace di garantire un’adeguata programmazione.
La FLC CGIL, oltre a seguire con attenzione lo svolgimento della selezione per garantire il rispetto dei diritti dei lavoratori interessati, continuerà nel suo impegno per ricondurre la mobilità professionale verso l’estero nella negoziazione sindacale.
Servizi e comunicazioni
I più letti
-
Precari scuola: immissioni in ruolo, il Ministro Valditara prolunga l'attesa
-
Personale ATA: istruzioni per le assunzioni in ruolo 2024/2025
-
Scuola: le incompatibilità con altri lavori [GUIDA]
-
Nuove linee guida per l’Educazione civica: impostazione ideologica e mancanza di confronto
-
Selezione assistenti amministrativi per il gruppo di supporto al PNRR: le domande scadono il 30 agosto 2024
Ora e sempre esperienza!
Legislazione e giurisprudenza recente
- Note ministeriali Nota 111730 del 13 agosto 2024 - Selezione assistenti amministrativi gruppo di supporto al PNRR
- Note ministeriali Nota 124363 dell’11 agosto 2024 - Trasmissione DM 172/24 immissioni in ruolo personale ATA as 2024/2025
- Decreti ministeriali Decreto Ministeriale 172 del 9 agosto 2024 - Immissioni in ruolo personale ATA as 2024/2025
- Disegni di legge Disegno di Legge 1691 del 31 luglio 2024 - Istituzione filiera formativa tecnologico-professionale
Approfondimenti
- Tutti gli approfondimenti
- Mobilità docenti e ATA
- Graduatorie d'istituto docenti
- Graduatorie d'istituto ATA
- Concorso 24 mesi ATA
- Formazione iniziale e reclutamento docenti
- Assunzioni e supplenze
- Quando si chiamano i supplenti?
- Posizioni economiche e passaggi di qualifica ATA
- Guida alle Istanze online
- Vademecum sanzioni disciplinari
- Assenze per malattia e certificati telematici