27/03/2015 Il rinnovo dei contratti assicura il diritto dei lavoratori a una retribuzione sufficiente e proporzionata alla quantità e qualità del lavoro svolto. Un ricorso contro il colpevole comportamento del Governo per sollevare la questione della legittimità costituzionale.

25/03/2015 Finalmente vediamo che si sta lavorando con decisione e convinzione partendo dalle richieste che abbiamo avanzato insieme agli altri sindacati.

24/03/2015 Jobs act, lavoro e precarietà, sistema di valutazione sono alcune dei temi trattati nell’ultimo numero della rivista promossa dalla FLC CGIL.

24/03/2015 Lavoratrici e lavoratori della conoscenza partecipano all’iniziativa e vogliono essere parte attiva di un progetto di cambiamento per una società più giusta e solidale.

19/03/2015 Alcune FAQ anche per il recupero e la richiesta delle credenziali. Possibile una proroga della scadenza.

19/03/2015 Si è tenuta a Riga, Lettonia, la riunione del Comitato Europeo Permanente sull’Università e la Ricerca dell’Internazionale dell’Educazione (HERSC). Il resoconto dei lavori del comitato.

17/03/2015 Una dura presa di posizione della FLC CGIL

16/03/2015 Da Marzo 2015 non sarà più possibile inviare messaggi. Chi ne ha bisogno, in particolare i supplenti della scuola, dovrà attivare una casella a pagamento.

16/03/2015 I Bandi in Gazzetta Ufficiale

16/03/2015 Il TAR accoglie il ricorso dei ricercatori del Politecnico di Milano, sostenuti dalla FLC di Milano, per l’annullamento del regolamento che non prevedeva retribuzione aggiuntiva.

13/03/2015 Il 19 marzo 2015 è la giornata nazionale per la raccolta delle firme nei luoghi di lavoro.

09/03/2015 I Bandi in Gazzetta Ufficiale

07/03/2015 Comunicato stampa di Domenico Pantaleo, Segretario generale della Federazione Lavoratori della Conoscenza CGIL.

07/03/2015 Vent’anni dopo la Conferenza di Pechino, sono troppe le promesse non mantenute che marcano la diseguaglianza delle donne. La denuncia e le iniziative della Confederazione internazionale dei sindacati

06/03/2015 Lavoro precario, salario inadeguato e spesso l’obbligata scelta tra impiego e maternità: la parità uomo donna in ambito professionale è ancora una battaglia da conquistare.