Incontro all'Aran sulle relazioni sindacali
Nella mattinata di oggi è proseguita la trattativa all’Aran sulle relazioni sindacali.
Nella mattinata di oggi è proseguita la trattativa all’Aran sulle relazioni sindacali.
Le parti hanno esaminato il capo I e II dell’ultimo testo presentato in data 6 maggio.
Tale testo aveva recepito alcune osservazioni e richieste avanzate dalla parte sindacale nell’ultima tornata di incontri di fine aprile.
Per la Cgil scuola le modifiche introdotte sono del tutto insufficiente. In particolare è stata ribadita l’inaccettabilità di subordinare la contrattazione integrativa decentrata ad indicazioni quadro e linee di indirizzo da parte del Ministro dell’Istruzione .
Rispetto ai livelli di contrattazione decentrata e alla periodicità, abbiamo chiesto, tra le altre cose, di inserire a livello nazionale il tema della formazione, della riconversione professionale e della sicurezza, mentre per la mobilità compartimentale e le utilizzazioni si è chiesto di legarne la periodicità alla cadenza di definizione degli organici.
Altro punto nodale sollevato è l’obbligo a fornire sempre e preventivamente tutta la documentazione sulle varie materie, con la certezza dei tempi di avvio e conclusione delle trattative. Abbiamo poi chiesto di prevedere la contrattazione su tutte le risorse eventualmente disponibili a qualsiasi titolo e la definizione di tempi certi per la validazione di tutte le contrattazioni decentrate. In merito all’istituto della partecipazione, abbiamo chiesto di ripristinare la possibilità di attivare procedure di concertazione e intese con l’amministrazione.
Sulle relazioni sindacali di scuola il confronto è stato molto aspro e più marcata la distanza tra le posizioni dell’Aran e dei sindacati. Come Cgil scuola abbiamo dichiarato irricevibile il testo proposto dall’Aran e abbiamo ribadito che la base di discussione deve essere l’attuale art. 3 del ccnl/01 insieme all’art. 6 del ccnl/99. Il sistema di relazioni sindacali vigente nella scuola dell’autonomia rappresenta un risultato acquisito dal quale non si ritorna indietro. Un punto di equilibrio rispettoso delle competenze e dei ruoli dei diversi soggetti: quello dei sindacati e delle RSU, degli organi collegiali e della Dirigenza scolastica. Un equilibrio frutto del confronto già fatto tra i sindacati e la stessa Aran nei due contratti precedenti che non deve essere rotto. Per queste ragioni non sono accettabili passi indietro. Solo partendo da questo sono possibili eventuali aggiustamenti e integrazioni. Tutte le organizzazioni sindacali, pur con sfumature e sensibilità diverse, si sono espresse in questo senso.
Roma, 9 maggio 2003
Servizi e comunicazioni
I più letti
- Le offerte delle Case editrici agli iscritti alla FLC CGIL
- ATA, nuove posizioni economiche per assistenti e collaboratori: pronto il decreto
- Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il decreto PNRR-quinquies
- Studenti e lavoratori lanciano la mobilitazione con lo sciopero di docenti e ATA del 31 ottobre e quello studentesco del 15 novembre
- Personale ATA. Convegno nazionale FLC CGIL - Proteo Fare Sapere a Roma il 21 novembre 2024
Ora e sempre esperienza!
Legislazione e giurisprudenza recente
- Note ministeriali Nota 15046 del 31 ottobre 2024 - Aggiornamento piattaforma anagrafiche AFAM – Elenco incarichi
- Decreti legge Decreto Legge 160 del 28 ottobre 2024 - Disposizioni urgenti in materia di lavoro, università, ricerca e istruzione per una migliore attuazione del PNRR
- Note ministeriali Nota 14764 del 28 ottobre 2024 – AFAM - Reclutamento docenti - personale tecnico-amministrativo e nuove figure aa 2024-2025
- Note ministeriali Nota ministeriale 14783 del 28 ottobre 2024 - Stabilizzazione personale tecnico-amministrativo al 31/10/24. Graduatorie istituto permanenti 24 mesi. Elenco personale 36 mesi servizio
Approfondimenti
- Tutti gli approfondimenti
- Mobilità docenti e ATA
- Graduatorie d'istituto docenti
- Graduatorie d'istituto ATA
- Concorso 24 mesi ATA
- Formazione iniziale e reclutamento docenti
- Assunzioni e supplenze
- Quando si chiamano i supplenti?
- Posizioni economiche e passaggi di qualifica ATA
- Guida alle Istanze online
- Vademecum sanzioni disciplinari
- Assenze per malattia e certificati telematici
Ultime notizie dalle regioni
- Sicilia - Scuola: Rizza (FLC CGIL Sicilia), 5 milioni per le aule immersive non è la soluzione ai problemi
- Palermo - Assistenza alunni con disabilità: la Flc Cgil di Palermo chiede un tavolo in plenaria e i motivi della mancata convocazione del sindacato sul tema
- Palermo - Percorsi abilitanti per i 60 Cfu, a Palermo applicato dall’Università il costo massimo di 2.500 euro per tutti i corsisti