Diplomati magistrali: conseguenze collegate alla notifica delle sentenze di merito sfavorevoli e azioni da intraprendere per la tutela dei lavoratori

Questa norma, per la quale ci siamo fortemente battuti come FLC CGIL, comporta quindi la possibilità, se ne ricorrono le condizioni, che i contratti  a tempo indeterminato o a tempo determinato con scadenza 31 agosto e 30 giugno vengano modificati in  modo tale che il relativo termine non sia posteriore al 30 giugno, evitando il licenziamento in tronco nel corso dell’anno scolastico.

In diverse Regioni del Paese tuttavia, a causa dell’emergenza epidemiologica, l’inizio delle lezioni è stato fissato in data successiva al 14 settembre, pertanto a seguito della notifica di sentenze negative relative a diversi gruppi di nostri ricorrenti molti lavoratori potrebbero risultare esclusi dalla tutela del mantenimento in servizio sino al 30 giugno. Si tratta di una grave disparità di trattamento, che è legata evidentemente ai problemi connessi all’emergenza epidemiologica. 

Per questo motivo ci muoviamo per dare un supporto ai lavoratori coinvolti e proseguiamo nell’azione di tutela legale dei nostri ricorrenti mettendo a disposizione un modello di lettera che il lavoratore può inviare alla scuola laddove avvenga il licenziamento. 

Detta lettera dovrà essere inviata per RAR o via PEC e dovrà essere conservata la prova dell’avvenuto invio e ricezione.

In particolare la lettera predisposta dal nostro ufficio legale nazionale potrà essere usata dai docenti coinvolti nella seguente casistica:

• docente in servizio con contratto a tempo indeterminato, assunto in forza della vertenza per l’inserimento in GAE dei diplomati magistrali e licenziato.
• docente in servizio con contratto a tempo determinato, assunto in forza della vertenza per l’inserimento in GAE dei diplomati magistrali e licenziato.
• docente in servizio con contratto a tempo indeterminato, assunto in forza della vertenza per l’inserimento in GAE dei diplomati magistrali che vede il proprio contratto trasformato in tempo determinato con termine 30 giugno.

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