Diplomati magistrali: conseguenze collegate alla notifica delle sentenze di merito sfavorevoli e azioni da intraprendere per la tutela dei lavoratori
Il modello di lettera da inviare in caso di licenziamento.
![Decrease text size](/images/makeTextSmaller.jpg)
![Increase text size](/images/makeTextBigger.jpg)
L’art. 1-quinques del DL 126/19, convertito con modificazioni dalla legge 159/19, prevede che al fine di salvaguardare la continuità didattica, laddove venga notificata all’amministrazione una sentenza sfavorevole al lavoratore coinvolto nella vertenza dei diplomati magistrali per l’inserimento in GAE, ci possa essere il mantenimento in servizio del docente stesso, se la notifica arriva successivamente al ventesimo giorno dall’inizio delle lezioni nella regione di riferimento.
Questa norma, per la quale ci siamo fortemente battuti come FLC CGIL, comporta quindi la possibilità, se ne ricorrono le condizioni, che i contratti a tempo indeterminato o a tempo determinato con scadenza 31 agosto e 30 giugno vengano modificati in modo tale che il relativo termine non sia posteriore al 30 giugno, evitando il licenziamento in tronco nel corso dell’anno scolastico.
In diverse Regioni del Paese tuttavia, a causa dell’emergenza epidemiologica, l’inizio delle lezioni è stato fissato in data successiva al 14 settembre, pertanto a seguito della notifica di sentenze negative relative a diversi gruppi di nostri ricorrenti molti lavoratori potrebbero risultare esclusi dalla tutela del mantenimento in servizio sino al 30 giugno. Si tratta di una grave disparità di trattamento, che è legata evidentemente ai problemi connessi all’emergenza epidemiologica.
Per questo motivo ci muoviamo per dare un supporto ai lavoratori coinvolti e proseguiamo nell’azione di tutela legale dei nostri ricorrenti mettendo a disposizione un modello di lettera che il lavoratore può inviare alla scuola laddove avvenga il licenziamento.
Detta lettera dovrà essere inviata per RAR o via PEC e dovrà essere conservata la prova dell’avvenuto invio e ricezione.
In particolare la lettera predisposta dal nostro ufficio legale nazionale potrà essere usata dai docenti coinvolti nella seguente casistica:
- docente in servizio con contratto a tempo indeterminato, assunto in forza della vertenza per l’inserimento in GAE dei diplomati magistrali e licenziato.
- docente in servizio con contratto a tempo determinato, assunto in forza della vertenza per l’inserimento in GAE dei diplomati magistrali e licenziato.
- docente in servizio con contratto a tempo indeterminato, assunto in forza della vertenza per l’inserimento in GAE dei diplomati magistrali che vede il proprio contratto trasformato in tempo determinato con termine 30 giugno.
Scarica la lettera
Servizi e comunicazioni
I più letti
-
Precari scuola: immissioni in ruolo, il Ministro Valditara prolunga l'attesa
-
Personale ATA: istruzioni per le assunzioni in ruolo 2024/2025
-
Scuola: le incompatibilità con altri lavori [GUIDA]
-
Nuove linee guida per l’Educazione civica: impostazione ideologica e mancanza di confronto
-
Selezione assistenti amministrativi per il gruppo di supporto al PNRR: le domande scadono il 30 agosto 2024
Ora e sempre esperienza!
Legislazione e giurisprudenza recente
- Note ministeriali Nota 111730 del 13 agosto 2024 - Selezione assistenti amministrativi gruppo di supporto al PNRR
- Note ministeriali Nota 124363 dell’11 agosto 2024 - Trasmissione DM 172/24 immissioni in ruolo personale ATA as 2024/2025
- Decreti ministeriali Decreto Ministeriale 172 del 9 agosto 2024 - Immissioni in ruolo personale ATA as 2024/2025
- Disegni di legge Disegno di Legge 1691 del 31 luglio 2024 - Istituzione filiera formativa tecnologico-professionale
Approfondimenti
- Tutti gli approfondimenti
- Mobilità docenti e ATA
- Graduatorie d'istituto docenti
- Graduatorie d'istituto ATA
- Concorso 24 mesi ATA
- Formazione iniziale e reclutamento docenti
- Assunzioni e supplenze
- Quando si chiamano i supplenti?
- Posizioni economiche e passaggi di qualifica ATA
- Guida alle Istanze online
- Vademecum sanzioni disciplinari
- Assenze per malattia e certificati telematici