CCNL Fism: le decisioni della Commissione Paritetica Nazionale in tema di orario e perequazione degli scatti di anzianità

La Commissione Paritetica Nazionale (C.P.N.), dopo un approfondito confronto ribadisce che è materia esclusiva delle parti contraenti l’interpretazione congiunta ed autentica della normativa contrattuale, secondo quanto espressamente previsto e definito nell’art. 2 del CCNL 2006/2009.

Nel merito dell’orario di lavoro di cui all’art. 42 del citato CCNL, la C.P.N. ribadisce che i :

a) giorni di permesso retribuito di cui alla tabella, parte integrante dell’art. 42 per compensazione di una maggiorazione dell’orario settimanale, vanno goduti dal personale docente di scuola dell’infanzia in tutti i periodi di sospensione e/o chiusura dell’attività didattica.

b) Durante i periodi di sospensione dell’attività didattica tutto il personale docente di scuola dell’infanzia (indipendentemente dall’orario settimanale), al di fuori delle ferie ordinarie e dei permessi retribuiti di cui al precedente punto potrà essere impegnato esclusivamente in attività connesse con l’attività di docenza nel rispetto della professionalità e qualifica a cui è adibito.

c) Le parti precisano che l’orario di lavoro settimanale per gli educatori/educatrici di asilo nido e di docenti di scuola dell’infanzia è comprensivo di tutte le attività connesse alla funzione educativa e docente. Le ore eccedenti l’orario settimanale di lavoro sono considerate straordinario. Per quanto riguarda il personale docente di scuola dell’infanzia le ore oltre la 32^, se l’orario di lavoro settimanale è fissato su 32 ore o oltre la 33^, 34^ e 35^ nelle ipotesi di orario programmato ed esteso, sono ore di lavoro straordinario e pertanto in tutti i casi ricadono sotto l’art. 44 del CCNL.

d) Fermo restando quanto previsto dall’art. 42 del CCNL FISM, i periodi di sospensione dell’attività didattica determinatisi per volontà unilaterale dell’ente gestore non possono essereimputati ad alcuna forma di recupero, né possono essere computati nei permessi di cui alla tabella dell’art. 42.

I permessi maturati dal personale docente con orario potenziato (33, 34, 35 ore settimanali) da godere durante la sospensione dell’attività didattica vengono calcolati ai sensi dell’art. 45 su 6 giorni settimanali.

e) Il docente di cui al comma precedente con un impegno di lavoro su 5 giorni la settimana non può essere collocato nella restante giornata lavorativa in permesso di cui alla tabella dell’art. 42.

f) Le ore destinate all’attività connessa nell’ambito di quanto previsto dall’art.42 comma 2 lettera A) possono essere cumulate e utilizzate secondo quanto stabilito dal Collegio dei docenti e dall’Ente gestore.

g) Le parti precisano che le decisioni della Commissione Paritetica Nazionale e di quelle regionali debbono intendersi raggiunte all’unanimità, e formalizzato con apposito verbale. Pertanto il numero dei componenti delle singole rappresentanze è ininfluente.

h) Le parti ribadiscono la volontà di dare seguito ad accordi di emersione, di cui all’art. 9 bis nelle realtà ove è necessario procedere al riallineamento contrattuale.

La Commissione Paritetica Nazionale dopo lungo ed approfondito dibattito ed attenta valutazione stabilisce che la perequazione degli scatti di anzianità di cui all’art. 35 del CCNL 2006/2009, maturati nel periodo 1986/1993 trova applicazione nei confronti di tutto il personale amministrativo, tecnico, ausiliario, educativo e docente nel rispetto degli importi e dei livelli di inquadramento previsti dal citato CCNL 2006/2009. La perequazione degli scatti di anzianità deve tener conto dell’attuale qualifica, indipendentemente dai livelli di inquadramento diversi determinati dai rinnovi del CCNL, come da tabella allegata.