ISPESL: la FLC Cgil firma l'accordo integrativo del 2008 e il protocollo d'intesa per le politiche del personale

Mercoledì 6 agosto sono state sottoscritte dalle controparti le seguenti ipotesi di accordo:

• Disciplina del trattamento economico accessorio del personale appartenente ai livelli dal IV al IX e dal I al III per l'anno 2008.

• Disciplina della ripartizione dei benefici di cui all'articolo 92, comma 12, della legge 23 dicembre 2000, n. 388 -quota residua del 20%.

Inoltre, è stato firmato un Protocollo d'Intesa sulle opportunità di sviluppo professionale del personale.

Il risultato raggiunto è un punto d'equilibrio abbastanza soddisfacente rispetto alle nostre aspettative e ai risultati possibili, tenendo conto di quelle che erano le condizioni di partenza.

L' accordo sull'accessorio consente aumenti significativi per tutto il personale. In particolare prevede:

• un aumento medio di 60 euro dell'indennità di ente mensile a partire dal 1 gennaio scorso (per la prima volta si è riusciti a tabellare gli importi individuali);

• l'aumento per i livelli I-III di indennità per oneri specifici e valorizzazione professionale, con incrementi che si aggirano intorno al 22% degli importi percepiti;

• l'adeguamento annuale dell'indennità di trasporto strumenti al tasso di inflazione dell'ISTAT;

• l'aumento ad 1 euro dell'indennità di accesso, con l'obbligo di rideterminare quest'ultima già nel prossimo contratto integrativo;

• la salvaguardia dell'indennità informatica con la revisione dei criteri d'erogazione;

• il riutilizzo di parte dei residui del 2007 già sul salario del 2008.

L'accordo non risolve tuttavia il problema dei residui degli anni precedenti. Per questo motivo abbiamo presentato una dichiarazione a verbale con la quale le Organizzazioni sindacali si riservano ogni azione atta a verificare la costituzione del fondo e il suo utilizzo per gli anni precedenti, non ritenendo la firma dell'accordo preclusiva di eventuali pretese.

Con il Protocollo d'Intesa per le opportunità di sviluppo professionale del personale l'amministrazione ha stanziato ulteriori 30.000 € per l'applicazione dell'art. 53 (passaggi di gradone per gli apicali del IV – IX) e ulteriori 40.000 € per l'art. 54 (passaggi di livello). Si impegna entro il 30 settembre 2008, per ilivelli I-III, a contrattare con le Organizzazioni sindacali il numero di posti e le aree interessate alle procedure concorsuali già previste con decorrenza 31/12/2005 per lo sviluppo professionale ed a destinare ulteriori risorse del bilancio del 2009 per nuovi concorsi interni, ai sensi dell'art. 15 del CCNL.

I risultati raggiunti dalla firma di ieri, sono il massimo equilibrio possibile fra le aspettative della FLC Cgil e quelle che erano le condizioni di partenza, rappresentano un significativo passo avanti per le ricadute contrattuali sui lavoratori e segnano una svolta nei rapporti sindacali all'ISPESL, per come si sono sviluppati nell'ultimo anno, anche alla luce dell'attuale commissariamento. Inoltre, rappresentano la conferma delle ragioni che ci portarono alla non firma dell'accordo del 2007: perché con l'accordo del 2008 si dimostra che questi risultati sarebbero stati possibili già nello scorso anno.

Roma, 7 agosto 2008