Entro il 30 Aprile devono essere avviati i piani di stabilizzazione per i precari dell'Università e della Ricerca

Le amministrazioni pubbliche hanno una importante scadenza da rispettare: quella del 30 aprile prevista dalla legge finanziaria 2008 per la definizione dei piani di stabilizzazione riferiti ai lavoratori con contratto a tempo determinato e quelli con contratti di collaborazione coordinata e continuativa.

Si tratta della prosecuzione del processo di superamento del precariato avviato dalla finanziaria 2007 che in quella 2008 si conferma e si estende, pur rimanendo ancora insufficiente.

Mentre una parte degli Enti di ricerca e delle Università hanno già avviato il confronto con i sindacati in altre situazioni così non è.
Circa la scadenza del 30 aprile non sono necessarie ulteriori interpretazioni della legge che è chiarissima.

Per quanto riguarda le procedure esiste già un percorso definito, quello della Direttiva 7, che è in tutto applicabile anche ai collaboratori coordinati e continuativi.

La stabilizzazione è, per citare l’ufficio UPPA, un sistema di reclutamento speciale per assunzioni a tempo indeterminato.

Non ci sono dubbi, quindi, circa il fatto che lo stesso meccanismo previsto per il tempo determinato valga anche per i collaboratori.

Come FLC riteniamo inaccettabile qualunque interpretazione restrittiva che, peraltro, non sarebbe in alcun modo fondata sul dato normativo, non lasceremo correre alcuna dilazione dei termini previsti dalla legge e adotteremo tutte le iniziative necessarie affinché questi provvedimenti di responsabilità delle amministrazioni vengano adottati così come deciso dal legislatore.

Roma, 14 aprile 2008