Bonus Natale 2024: requisiti e modalità di accesso

A partire dal 7 novembre, NoiPA ha messo a disposizione una funzionalità, in modalità self-service, per richiedere il beneficio previsto dal Dl Omnibus (Dl 113/2024) per il cosiddetto Bonus Natale, un'indennità fino a 100 euro. Il Bonus, infatti, può essere erogato esclusivamente su richiesta dei lavoratori.
NoiPA ne dà comunicazione con l’avviso del 7 novembre.

Il servizio NoiPA per la richiesta del “Bonus Natale” è riservato esclusivamente ai dipendenti delle amministrazioni gestite dal sistema NoiPA.
In tutti gli altri casi, non è possibile accedere all’area riservata e utilizzare il servizio; il Bonus può essere richiesto presentando la domanda al proprio datore di lavoro.

Sarà possibile, pertanto, fare domanda in pochi semplici passi accedendo dalla propria area personale al menu Servizi, all’interno della categoria Stipendiali. Ulteriori dettagli sulle modalità per fare richiesta verranno pubblicati non appena la funzionalità sarà disponibile.

A chi spetta il Bonus (aggiornamento)

Per poter richiedere il Bonus Natale, i lavoratori dipendenti devono soddisfare tutte e tre queste condizioni:

• Reddito annuo: avere un reddito complessivo nel 2024 non superiore a 28mila euro. Nel calcolo del reddito non rientra quello dell’abitazione principale e delle relative pertinenze.
• Requisiti familiari: avere un coniuge fiscalmente a carico (non separato legalmente o di fatto) e almeno un figlio a carico, che può essere anche adottivo, riconosciuto o affidato. In presenza di un nucleo familiare monogenitoriale, il bonus è riconosciuto al dipendente con almeno un figlio fiscalmente a carico.
• Capienza fiscale: l’imposta lorda sul reddito da lavoro dipendente deve superare le detrazioni per lavoro dipendente, come previsto dall’art. 13, comma 1 del Tuir.

Quando verrà erogato il Bonus

Il Bonus verrà accreditato da NoiPA con la tredicesima mensilità di dicembre e sarà proporzionato ai giorni di lavoro effettuati nel 2024, indipendentemente dal tipo di contratto (tempo determinato o indeterminato) o dall’orario di lavoro (part-time o full-time).

Qualora il Bonus erogato con la tredicesima mensilità risulti non spettante o spettante in misura inferiore, il relativo importo verrà recuperato da NoiPA in sede di conguaglio fiscale a febbraio 2025. Nel caso in cui il rapporto di lavoro non sia più in essere nel mese di febbraio 2025, invece, l’indennità verrà recuperata in sede di dichiarazione di redditi relativa all’anno 2024.

Vi consigliamo di farvi seguire nella domanda dai nostri sportelli FLC CGIL o dai nostri patronati INCA.