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Prende la parola Joelle Casa, segretaria nazionale della FLC Cgil per l’intervento introduttivo.

In occasione dell’Anno europeo delle pari opportunità, come è stato proclamato il 2007 dall’Unione europea, si svolgeranno moltissime iniziative per informare i cittadini del loro diritto alla non discriminazione e alla parità di trattamento, per promuovere le pari opportunità per tutti ed evidenziare i vantaggi della diversità.

La FLC Cgil ha voluto promuovere questo incontro perché anche in Europa, e in Italia, e anche nei settori della conoscenza non c’è una vera uguaglianza tra donne e uomini e la parità di opportunità non è sempre garantita.

L’informazione è importante perché c’è una bassissima percentuale di cittadini che sa dell’esistenza di norme antidiscriminatorie, quindi non se ne serve o non se ne servirebbe.

In Italia le donne sono pochissime nei luoghi decisionali della politica e dell’amministrazione e anche nel mondo del lavoro, pur essendo la maggioranza tra gli insegnanti della scuola, finiscono per sparire, quasi, nella docenza universitaria e nei ruoli dirigenziali di tutti i nostri settori.

Anche da noi a parità di lavoro non corrisponde parità di stipendio e quindi di pensione. Il lavoro di cura e la famiglia pesano ancora solo sulla donna che per questo è svantaggiata nel lavoro e nella pensione.

Joelle Casa ha richiamato il ruolo del sindacato non solo nella difesa dei diritti delle lavoratrici e delle donne che vogliono entrare nel mondo del lavoro senza sacrificare la sfera affettiva e familiare, ma anche nel favorire lo sviluppo di una cultura meno maschilista nel lavoro. Importante è anche favorire la partecipazione e la “carriera” delle donne nel sindacato.

In conclusione Casa ha illustrato i tre argomenti in discussione al convegno: le pensioni, la violenza e la costruzione di una rete paneuropea delle donne.

Scarica la relazione introduttiva integrale.