1104 Articoli taggati come pubblico impiego, pubblico-impiego

• lunedì 14.03.2022

  Valorizzare il lavoro agile oltre l’emergenza negli Enti di Ricerca

  Ricerca

  Le amministrazioni evitino arretramenti nell’uso ordinario dello smart working.

• venerdì 11.03.2022

  Università: valorizzare il lavoro agile oltre l’emergenza

  Università

  Le amministrazioni evitino arretramenti nell’uso ordinario dello smart working.

• venerdì 25.02.2022

  Legge 15 del 25 febbraio 2022 - Disposizioni urgenti in materia di termini legislativi (Decreto Milleproroghe)

  Leggi

• martedì 01.03.2022

  Convertito in legge il decreto milleproroghe 2022: gli interventi relativi ai settori della conoscenza

  Attualità

  Numerose novità introdotto durante l’iter parlamentare.

• martedì 15.02.2022

  Che cosa sono le Rappresentanze Sindacali Unitarie

  Video

  La RSU è un organismo che esiste in ogni luogo di lavoro pubblico e privato, si rinnova ogni tre anni ed è costituito da persone elette da tutti i lavoratori iscritti e non iscritti al sindacato.

• giovedì 20.01.2022

  CREA: chiediamo piena applicazione dei Protocolli di sicurezza COVID19, monitoraggio dei contagi e massima diffusione dello smartworking

  Ricerca

  La FLC CGIL ha inviato al CREA una nota tecnica per sollecitare la piena applicazione dei Protocolli di sicurezza, il monitoraggio dei contagi COVID19 nelle Sedi istituzionali nonché la massima diffusione dello smartworking a tutela dei dipendenti dell’Ente.

• giovedì 13.01.2022

  CREA: la FLC scrive all’Amministrazione perché siano sospesi i criteri della “rotazione” per quanto riguarda lo smart-working e della “prevalenza” del servizio in presenza nella Sede di assegnazione

  Ricerca

• giovedì 10.10.2024

  PNRR: notizie e provvedimenti

  Piano nazionale di ripresa e resilienza

  Riepilogo delle misure europee e nazionali previste dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza per contrastare per contrastare le conseguenze dell’epidemia, con una particolare attenzione ai settori scuola, università, ricerca, AFAM e formazione professionale.

• venerdì 07.01.2022

  Sul lavoro agile un bicchiere ancora mezzo vuoto

  Attualità

  L’impennata dei contagi spinge il governo a specificare le misure di flessibilità sull’accesso al lavoro agile. Un risultato ancora insufficiente per le università e per gli enti di ricerca.

• giovedì 06.01.2022

  Lavoro agile settori pubblici e privati: la circolare dei ministri Brunetta e Orlando

  Attualità

  L’impennata dei contagi spinge il governo ad adottare misure di flessibilità per limitare gli spostamenti casa-lavoro. Un risultato importante frutto delle richieste avanzate dalla nostra organizzazione finalizzate a tutelare la sicurezza sui luoghi di lavoro.

• mercoledì 05.01.2022

  Circolare Ministeriale 5 gennaio 2022 - Lavoro agile nella pubblica amministrazione e nel lavoro privato

  Circolari ministeriali

• mercoledì 05.01.2022

  Covid: Cgil, rafforzare misure di sicurezza per tutelare salute lavoratori, a partire da smart working

  Comunicati stampa

  Comunicato stampa Cgil

• lunedì 03.01.2022

  Il lavoro agile come modalità ordinaria di lavoro negli atenei ed enti di ricerca

  Attualità

  Di fronte alla nuova impennata della curva epidemica, superare il decreto Brunetta del 15 ottobre, valorizzare lo smart working come modalità ordinaria della prestazione lavorativa.

• lunedì 03.01.2022

  Decreto Legge milleproroghe 2022: gli interventi relativi ai settori della conoscenza

  Attualità

  Con il provvedimento si completa il quadro della manovra relativa al 2022.

• giovedì 30.12.2021

  Decreto Legge 228 del 30 dicembre 2021 - Disposizioni urgenti in materia di termini legislativi

  Decreti legge

• giovedì 30.12.2021

  AFAM: si avvia il percorso per l’attivazione dei dottorati di ricerca

  AFAM

  Pubblicato il nuovo regolamento sulle modalità di accreditamento delle sedi e dei corsi e per la istituzione dei corsi di dottorato da parte degli enti accreditati. Entro 12 mesi uno specifico decreto per l’AFAM.

• martedì 14.12.2021

  Decreto ministeriale 226 del 14 dicembre 2021 - Regolamento accreditamento sedi e corsi dottorato e criteri istituzione corsi dottorato da parte di enti accreditati

  Decreti ministeriali

• mercoledì 15.12.2021

  AFAM: non si applica l’obbligo vaccinale

  AFAM

  Dal 15 dicembre in vigore l’obbligo per la scuola e le forze dell’ordine. Nell’Afam rimangono in vigore le norme sul green pass “base”.

• martedì 07.12.2021

  Protocollo ARAN-Organizzazioni Sindacali del 7 dicembre 2021 - Definizione calendario votazioni rinnovo RSU pubblico impiego

  Accordi e contratti quadro pubblico impiego

• giovedì 09.12.2021

  AFAM: trasmesso alle istituzioni l’accordo su salute e sicurezza in applicazione del CCNL “Istruzione e Ricerca”

  AFAM

  Indicazioni omogenee in ordine alle misure organizzative per lo svolgimento in sicurezza dell’anno accademico. Previsti contratti di istituto anche in relazione alle modalità di verifica del possesso e all’esibizione del green pass.

• mercoledì 01.12.2021

  Accordo definizione linee di indirizzo e criteri in materia di tutela della salute ambiente di lavoro AFAM del 1° dicembre 2021

  AFAM

• martedì 07.12.2021

  Nota 16687 del 7 dicembre 2021 – Accordo definizione linee di indirizzo e criteri in materia di tutela della salute ambiente di lavoro AFAM

  Note ministeriali

• lunedì 29.11.2021

  AFAM e legge di bilancio: le proposte della FLC CGIL per la valorizzazione del sistema

  AFAM

  Incremento delle risorse per il contratto e interventi in connessione con l’attuazione del PNRR.

• venerdì 26.11.2021

  AFAM e dottorati di ricerca: prosegue l’iter del nuovo Regolamento sulle modalità di accreditamento delle sedi e dei corsi

  AFAM

  Il Consiglio di Stato ha espresso nei giorni scorsi il proprio parere. In applicazione del Decreto Legge 80/21 anche le istituzioni afam potranno attivare questi percorsi.

• martedì 26.10.2021

  Congedi parentali per i genitori con figli in quarantena: reintrodotte le misure

  Scuola

  Prorogate al 31 dicembre 2021. Rimangono le condizioni previgenti legate alla sospensione dell’attività didattica in presenza per i/le figli/e fino a 14 anni. La retribuzione al 50%.