8 Articoli taggati come legge 85/23

• mercoledì 15.11.2023

  Il decreto Caivano è legge: la sintesi degli interventi sui settori della conoscenza

  Piano nazionale di ripresa e resilienza

  La legge di conversione è entrata in vigore il 15 novembre 2023. La nostra scheda di lettura.

• lunedì 13.11.2023

  Testo coordinato Legge 159-23 con DL 123-23 - Misure urgenti contrasto disagio giovanile, povertà educativa e criminalità minorile e sicurezza minori in ambito digitale.pdf

  Leggi

• mercoledì 15.11.2023

  Scheda di lettura FLC CGIL su decreto Caivano

  Approfondimenti

• giovedì 09.11.2023

  Definitivamente approvato il decreto Caivano: le novità introdotte dal parlamento

  Piano nazionale di ripresa e resilienza

  Le nuove disposizioni in tema di obbligo di istruzione e di offerta educativa.

• lunedì 30.10.2023

  Il MIM trasmette alle scuole la circolare applicativa dell’INAIL sull’assicurazione per studenti e personale del sistema di istruzione e formazione

  Scuola

  La nota conferma le criticità segnalate dalla FLC CGIL: resta necessaria una polizza assicurativa integrativa. Chiesto al Ministero un incontro urgente per chiarirne l’applicazione alle scuole.

• lunedì 18.09.2023

  Decreto Caivano pubblicato in Gazzetta ufficiale: gli interventi su Agenda sud e PNRR

  Piano nazionale di ripresa e resilienza

  Nessuna risorsa aggiuntiva ma solamente spostamenti di risorse già esistenti. Odioso il taglio del 50% del fondo per l’avvio dell’anno scolastico nelle zone alluvionate. Intervento a gamba tesa sulla mobilità del personale. Stretta su obbligo scolastico e assegno di inclusione.

• venerdì 15.09.2023

  Decreto legge 123 del 15 settembre 2023 - Misure urgenti contrasto disagio giovanile, povertà educativa e criminalità minorile e sicurezza minori in ambito digitale

  Decreti legge

• venerdì 07.07.2023

  Decreto lavoro, misure per la riduzione della pressione fiscale, emolumento una tantum: le ricadute sul settore AFAM

  Attualità

  Tutti gli interventi di carattere temporaneo hanno la chiara finalità di evitare che crescano i salari per via contrattuale.