12/01/2022 Gravi rilievi su tutta la gestione dell'ente: dalle nomine ai compensi dei vertici.

12/01/2022 A David Sassoli siamo particolarmente riconoscenti perché nel 2006 a Trieste ha tenuto a battesimo la nascita del nostro sindacato, coordinando la tavola rotonda su “Conoscenza e Costituzione” al primo Congresso della FLC CGIL.

12/01/2022 I Bandi in Gazzetta ufficiale.

12/01/2022 La FLC CGIL sostiene con forza il valore della rappresentanza e del ruolo delle RSU nei luoghi di lavoro, per l’applicazione delle norme a difesa dei diritti di tutti i lavoratori, soprattutto in vista di una riorganizzazione del CNR

10/01/2022 Il DL .221/2021 prolunga il beneficio fino al termine dell'emergenza sanitaria. Le condizioni sono le stesse: sospensione dell'attività didattica in presenza del/la figlio/a fino a 14 anni, con indennità al 50% ed estensione anche ad altri casi. Stanziate le risorse per la sostituzione del personale della scuola.

10/01/2022 L’archivio è ospitato presso la sede della Camera del Lavoro di Reggio Emilia nel Palazzo Guicciardi-Guidotti.

07/01/2022 L’impennata dei contagi spinge il governo a specificare le misure di flessibilità sull’accesso al lavoro agile. Un risultato ancora insufficiente per le università e per gli enti di ricerca.

06/01/2022 L’impennata dei contagi spinge il governo ad adottare misure di flessibilità per limitare gli spostamenti casa-lavoro. Un risultato importante frutto delle richieste avanzate dalla nostra organizzazione finalizzate a tutelare la sicurezza sui luoghi di lavoro.

05/01/2022 Comunicato stampa Cgil

05/01/2022 A seguito di una lettera di un membro del CdA INDIRE inviata ai dipendenti le Organizzazioni Sindacali chiedono chiarimenti su quanto accaduto nel CdA.

05/01/2022 I Bandi in Gazzetta ufficiale.

04/01/2022 Le Organizzazioni Sindacali, con comunicato congiunto, denunciano la contrarietà al percorso intrapreso dall'amministrazione INDIRE contestando il bando proposto.

03/01/2022 FLC CGIL Liguria: “La dirigenza IIT insensibile alle richieste dei dipendenti su sicurezza e lavoro agile”.

03/01/2022 Di fronte alla nuova impennata della curva epidemica, superare il decreto Brunetta del 15 ottobre, valorizzare lo smart working come modalità ordinaria della prestazione lavorativa.

03/01/2022 Con il provvedimento si completa il quadro della manovra relativa al 2022.