Generale il tuo carro armato è una macchina potente
Spiana un bosco e sfracella cento uomini.
Ma ha un difetto:
ha bisogno di un carrista.

Generale, il tuo bombardiere è potente.
Vola più rapido d'una tempesta e porta più di un elefante.
Ma ha un difetto:
ha bisogno di un meccanico.

Generale, l'uomo fa di tutto.
Può volare e può uccidere.
Ma ha un difetto:
può pensare.

(Bertolt Brecht)

La guerra nella striscia di Gaza dura da 21 giorni
ha provocato 1141 morti, più di 5000 feriti
più del 50% dei morti e dei feriti sono bambini, donne, anziani,
più di 35.000 i palestinesi rimasti senza casa

Quanti bambini, quante donne, quanti innocenti dovranno essere ancora uccisi
prima che qualcuno decida di intervenire e di fermare questo massacro?

Il 16 gennaio CISL Università, UILPA UR-AFAM, Snals Cisapuni e CISAL presenti al tavolo di trattativa per il rinnovo del CCNL 2008/2009 biennio economico, hanno siglato l'ipotesi di accordo.

La FLC Cgil non ha sottoscritto il testo coerentemente con le posizioni espresse sul protocollo d'intesa che ha dato il via al secondo biennio contrattuale nei comparti pubblici. Il dissenso e le critiche espresse in occasione dell'emanazione dell'atto d'indirizzo e dell'incontro dell'8 gennaio, rimangono tutte e, anzi, sono aumentate con il testo proposto.

L'ipotesi sottoscritta prevede risorse inadeguate e questo, unito ai tagli dei fondi decisi nella legge finanziaria 2009, determinerà pesanti ricadute sulla contrattazione integrativa e sul salario del personale tecnico amministrativo.

Nei prossimi giorni chiederemo alle Organizzazioni Sindacali firmatarie dell'ipotesi di accordo di sottoporre il testo a referendum fra tutti i lavoratori e le lavoratrici.

Su sito anche una nostra tabella sugli aumenti contrattuali previsti.

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Il concetto che guida il disegno di legge è quello che il Ministro Brunetta continua a diffondere anche offendendo con le sue esternazioni intere categorie di dipendenti pubblici: sono tutti fannulloni, assenteisti e bugiardi. Devono essere controllati, valutati, puniti; si scaglia contro la Cgil rimasta l'unico sindacato che lo contrasta.

La lettura del testo conferma il giudizio negativo già espresso, e la certezza che le norme previste nel disegno di legge invece di portare allo snellimento delle procedure e ad una vera efficienza nel rispetto delle competenze e della dignità delle lavoratrici e dei lavoratori, avranno l'effetto di irrigidire i controlli e demotivare i dipendenti.

Sul nostro sito il commento analitico agli articoli del disegno di legge e lo speciale sui provvedimenti del Ministro Brunetta.

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CGIL, CISL, UIL Università hanno proposto un emendamento per modificare la normativa prevista dall'art. 72, comma 11, della Legge 133/2008 che prevede il pensionamento d'ufficio al raggiungimento del 40° anno di contribuzione.

La richiesta è dettata dal fatto che l'approvazione del decreto legge 180 ha prodotto un aggravamento della situazione dell'Università sotto il profilo del personale. Per effetto dei tagli della Legge 133, dal 2010 la quasi totalità degli Atenei avrà superato la soglia del 90% delle spese per il personale, con ciò ricadendo nella previsione di blocco delle assunzioni prevista in questo caso dal decreto 180; l'effetto sarà di un blocco pressoché totale del turn-over, che si inserisce in un quadro attuale di carenza di organico docente, tecnico e amministrativo, aggravato dai pensionamenti volontari in corso.

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Proseguirà fino al 20 gennaio 2009 la raccolta di firme all'appello di sensibilizzazione dell'opinione pubblica promosso dalla FP Cgil (Funzione Pubblica) e dalla FLC Cgil.

Le due organizzazioni sindacali denunciano la grave discriminazione perpetrata dalla Legge 133/08 nei confronti dei dipendenti pubblici che non possono esercitare il diritto alla salute costituzionalmente garantito per tutti i cittadini.

L'appello fa riferimento in modo specifico alle penalizzazioni subite dai lavoratori pubblici in caso di:

• visite mediche ed esami clinici per la prevenzione dei tumori, anche se si è inseriti nei programmi di prevenzione previsti dalle regioni;
• visite di controllo ed esami clinici effettuati durante la gravidanza, infatti la legge tutela solo i cinque mesi di congedo per maternità obbligatori, le gravidanze a rischio, i parti prematuri.

Il testo dell'appello può essere scaricato dal nostro sito insieme al modulo di raccolta firme che saranno successivamente consegnate al Governo.

Una volta stampato, firmare e far firmare a quante più persone possibili il modulo allegato all'appello e farlo giungere alla FLC Cgil nazionale ad uno di questi recapiti:

FLC Cgil Sede nazionale
Via Leopoldo Serra, 31 – 00153 Roma
Fax 0039 06 58.54.84.34 – 06 58.54.84.31
e-mail: organizzazione@flcgil.it

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La FLC ha predisposto una scheda di lettura sull'indennità di disoccupazione ordinaria e a requisiti ridotti.

Ricordiamo che per la domanda di disoccupazione a requisiti ridotti la scadenza è il 31 marzo di ogni anno, mentre per quella ordinaria la domanda deve essere presentata entro il 68° giorno dalla cessazione del rapporto di lavoro.

Per la consulenza ci si può rivolgere alle sedi territoriali della FLC Cgil e al patronato INCA.

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