Norme disciplinari e contenzioso nella scuola dopo l'entrata in vigore del Decreto Brunetta
Scheda di approfondimento sulla riforma della pubblica amministrazione: cosa cambia per il personale della scuola con il Decreto Legislativo n. 150 del 27 ottobre 2009.
Malattia: post-ricovero e trattenuta
Il Dipartimento della Funzione Pubblica ha già chiarito che non si applica alcuna ritenuta nei casi di convalescenza post-ricovero.
Argomenti: afam, assenze e permessi, ata, dipendenti pubblici, docenti, personale educativo/educatori, pubblico impiego, ricerca, ricercatori e tecnologi, scuola, sindacato flc, tecnici amministrativi, università
Assenze per malattia dipendenti pubblici, dal 4 febbraio 2010 in vigore le nuove fasce di reperibilità
Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 20 gennaio il Decreto Ministeriale n. 206 del 18 dicembre 2010.
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Pubblico impiego: nessun impegno da parte del Ministro sul rinnovo dei contratti
Epifani all'incontro del 23 dicembre 2009: mancano i soldi. La Finanziaria non mette risorse per i contratti pubblici e la strada rimane tutta in salita, non vedo come la situazione si possa sblo...
Argomenti: cgil, contratti pubblici, contratto ricerca 2010-2012, contratto scuola 2010-2012, contratto università 2010-2012, dipendenti pubblici, dlgs 150/09, domenico pantaleo, governo, guglielmo epifani, legge 15/09, renato brunetta, ricerca, scuola, sindacato flc, università
Assenze per malattia e fasce orarie di reperibilità. Cambieranno di nuovo ma per la prima volta saranno previste deroghe
Colto da sacro furore contro i dipendenti pubblici il ministro Brunetta modifica per l'ennesima volta le fasce che entreranno in vigore quindici giorni dopo la pubblicazione in G.U.
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Il Ministro Brunetta convoca la CGIL sul rinnovo dei contratti pubblici e sul Decreto Brunetta
L'incontro si terrà il 23 dicembre 2009 e riguarderà il rinnovo dei contratti e l'applicazione del decreto legislativo 150/2009.
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Decurtazione assenze per malattia. A Roma un'altra vittoria della FLC
Continua l'azione della FLC per bloccare una delle norme più oltraggiose del decreto Brunetta: colpire i lavoratori ammalati.
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